Человек и машины

Как независимая компания, нашей первоочередной целью является обслуживать своих партнеров без остатка и всесторонне, что означает не только выполнение заказов, но и техническое/технологическое взаимодействие.

Эффективное удовлетворение требований покупателей означает не только первоклассную технологию производства, но и применение самых современных машин и производственных методов.

Наши скоростные обрабатывающие центры с 5-ю осями синхронного действия и цифровым управлением (CNC) позволяют быстрое и качественное осуществление рисунков покрышки шин легковых и грузовых автомобилей с любой сложностью, без компромиссов.

Для выполнения токарных действий, появляющихся параллельно с фрезерными заданиями, мы располагаем токарными станками с цифровым управлением (CNC) и диапазоном диаметров от 100 мм до 2500 мм.

Для гибкости и приспособления к индивидуальным требованиям покупателей необходимо иметь специальный инженерно-проектировочный фон. В целях этого, мы имеем такую поддержку со стороны техники и высококвалифицированных технических кадров / конструкторов, с помощью которой, используя новейшее поколение программного обеспечивания дизайна, мы способны выполнить все соображения наших партнеров, включая разработку даже многоязичных документов форматов 2D и 3D, использующих либо англо-саксонскую, либо метрическую систему единиц.

Состав сотрудников компании TAUFORM успешно объединяет опытных специалистов стажа нескольких десятилетий и молодых людей, открытых к новым задачам и пробам сил.

Одним из краеугольных камней действия компании Тауформ является образованный и преданный персонал, позволяющий сохранение и углубление технологического и производственного опыта, накопленного в течение десятилетий.

Мы придаем большую важность сохранению и усовершенствованию знаний своих самых надежных сотрудников, которые способны аккуратно выполнять свою задачу в области проектирования и производства несмотря на то, что требования становятся труднее изо дня в день. С помощью солидных и преданных человеческих ресурсов, приспособление молодых специалистов и повышение их профессионального опыта требуют времени меньше обычного.

Мы стараемся поддерживать такой состав трудовых ресурсов, в котором пропорция молодых и опытных сотрудников обеспечит фон для выполнения качественной работы. Наш подход к каждому сотруднику индивидуальный, предлагает им перспективу и подготовительные программы согласно их собственным потребностям, чтобы их преданность к компании основывалась не только на обязанностях, но и на внутреннем убеждении.